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  • 25

    2017-08

    论经理人与老板的十大关系(二)利益关系

    在经理人与老板之间关系上占据主导地位的老板,有选择聘用或不聘用经理人的权利,这就决定了老板是利益者的直接主导者,经理人是利益的从属者和接受方。认清这一层利益关系的内涵是非常重要的。

  • 16

    2017-08

    我多想让您成为总经理

    让每一位怀揣抱负的莘莘学子和刚入职场的年轻经理人,经过数年或一定时间的职场历练成为企业总经理或自己创业当老板,已成为陕西高级人才事务所责无旁贷的社会责任。作为长期从事企业高端人力资源顾问服务的工作者,我出于对这份事业的敬畏和对经理人职业生涯的负责,就我们多年的服务体会和感触,与大家进行心灵碰撞和操作层面的深度沟通。

  • 11

    2017-08

    如何帮助人才成功?

    我做管理工作40多年,也追求过当一个人才,也被人当过人才用过,也服务了很多人才。但是也碰到了很多关于人才成长的困惑、迷茫和深深歉意、愧疚。在高级所成立的17年中,所里来来往往的人已经不下百人,因为高级所而产生的猎头和服务机构已超过20家。从高级所出去当老板的也有数人。我送出的高级经理人最高达到千万年薪。

  • 11

    2017-08

    我为什么不被信任?

    最近一段时间,我经常在和一些经理人交流沟通的时候,多数给我反映的对企业的看法是:不被老板信任、不被别人信任。

  • 09

    2017-08

    西部如何吸引人才

    调动全社会力量积极参与在区域经济发展中,技术、人才也总是朝着投资回报率高的方向流动。西部如何吸引更多建设人才,培养“造血”功能?如何充分调动社会各界力量,把东西部合作变成全社会的主动行为并积极参与?

  • 09

    2017-08

    其实你可以做好

    一件事 说起难 多少好汉辛苦壮烈 多少英雄死不心甘 上下几万年 多少奋斗好不简单

  • 09

    2017-08

    什么是成熟的企业管理

    改革开放三十多年了,计划经济的管理模式已成为过去的记忆,市场经济已被企业家、经理人和社会所认同,在我们的国土上,外资、合资、国有、民营四种经济结构已各领风骚。其中民营企业,在残烈的酷战中,很多先驱变成了先烈,后浪推前流,前浪死在沙滩上。

  • 09

    2017-08

    平凡、平淡中的高尚

    平凡、平淡中的高尚 在周而复始 平凡的生活中

  • 09

    2017-08

    西部大开发之郜随印谈创业“80后”

    郜随印(陕西省高级人才事务所所长、创业导师):近年来,为鼓励大学生自主创业,国家各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资担保、贷款贴息、创业培训、税费减免等诸多方面。比如,国家工商总局规定,高校毕业生从事个体经营的,一年内免交五种行政费用。

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