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高端岗位选聘服务

发布日期:2017-07-24    浏览数:1153    分享到:

作为中国高端人力资源服务集成供应的研究机构,高端岗位选聘业务作为陕西高级人才事务所的五大业务板块之一,致力于提供职业化、专业化、精细化、标准化的高标准人才推荐服务工作。最大限度的发掘经理人与企业和企业家之间的最佳和最优匹配关系,研究新形势下人力资源的最新特点和发展动向,在最适当的时间、把最合适的人送到最适合的位置。针对企业对高级人才服务的需求,定向展开发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才,满足企业人力资源发展需求。

高端岗位选聘业务,始终坚持立足陕西,服务全国,面向世界,在不断摸索、创新中构筑起资源丰富、网络庞大的高端人才服务平台,业已形成十三万人的高级人才库(入库标准:具有高级职称和高学历的专业人才,懂管理、懂市场的复合型人才,年薪30万起的经理人),公司推荐上岗的经理人已涉足17个产业,成功的将1872名高端人才,输送到24个国家和地区的数百家企事业单位(数据截止2018年3月),经理人在企业的稳定期超过五年以上的90%以上。

高端岗位选聘业务板块坚持“三把尺子”的人才选拔标准(三把尺子分别为标准尺、游标尺、卡尺,作用是通过标准尺的基础衡量,游标尺的客观评估,卡尺的原则考核,对经理人做出客观、公正、准确的评价),高标准、严要求的为客户提供满意服务。同时率先在行业内推出独有的《职业报告》——“蓝皮绿卡,职业通行证”,做好经理人和企业之间的穿针引线和铺路搭桥的桥梁以及连接工作,成立十八年来无一例投诉。

 

我们的优势:

1)庞大的信息资源支持:拥有十三万人的覆盖全球的各类高级人才库,雄厚的本地人才信息库,建立有自己的人力资源活动平台及基地。

2)资深的顾问团队:来自跨国公司、著名院校、人力资源专业机构的专家确保了充分的专业支持。

3)行业规则倡导者:我们是全国最早开展高级人才服务的专业机构之一,其首创工作模式及流程已经成为国内众多行业的作业标准。

4)广泛的合作伙伴:我们与各地的人才中介机构、专业的高端人才服务机构、政府人事部门、院校等结成了紧密的战略合作伙伴关系。

服务流程:

1)客户需求分析(client requirements analysis)

2)职位分析(job analysis)

3)提交寻访方案(submit searching plan)

4)委托签约(sign service contract )

5)人才寻访及甄选(talent searching and selection)

6)人才初试及测评(initial interview and test)

7)推荐面试(recommend to client interview )

8)正式录用(formal employed)

9)结单及后续服务(project close and follow-up service)

收费标准:一次性年薪的30% (包换期:三个月)


附:我们服务过的部分主要客户:

陕西本土服务过的主要客户:

陕西有色集团、西安迈科金属集团、大唐西市集团、大明宫建材实业集团、西安银桥乳业集团、金花企业(集团)股份有限公司、长安银行、杨凌农村商业银行、齐商银行西安支行、中实环保集团、陕西方舟健康产业集团、西安万业地产、天朗伟业控股集团、陕西荣民集团、陕西丹尼尔企业集团、陕西鼓风机(集团)有限公司、西安市教育局、西安市政府渭北工业区、榆林市政府、延安市政府、韩城市政府、汉中市政府、陕西铭帝铝业、太白酒业、中国电建西北水利水电工程有限责任公司、延安能源化工集团、秦煤集团、陕西恒盛集团、陕西必康制药集团控股有限公司、陕西步长制药有限公司、 陕西华陆化工环保有限公司、五〇五集团、陕西省太白酒业有限公司、陕西杜康酒业集团有限公司、龙记地产集团、陕西东大石油控股集团、比亚迪汽车有限公司、中华房屋土地开发集团

    

国内服务过的主要客户:

中集集团集装箱控股有限公司、中南控股集团有限公司、华为技术有限公司、美的集团股份有限公司、广东太阳神集团有限公司、泸州老窖、福建驻陕商会、西安皖商商会

 

国外服务过的主要客户:

杨森制药、GE中国、三星(中国)投资有限公司


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