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永康书记考察西部数字经济研究院 高级所《职业报告》备受关注

发布日期:2018-05-30    浏览数:8474    分享到:


2018年5月29日,陕西省委常委、西安市委王永康书记来到西部数字经济研究院考察指导工作。西部数字经济研究院人力资源分院的院长、陕西高级人才事务所郜随印所长向王书记汇报了人力资源分院的工作进展及规划,同时详细汇报了职业报告的具体内容。



作为全国第一家提出《职业报告》的研究机构,陕西高级人才事务所、西部数字经济研究院人力资源分院研发的《职业报告》为组织用人、个人职场定位、职业校正等产生重要影响,为经理人职业规划提供依据和建议。《职业报告》从自我评价、软件分析以及专家面谈三方角度进行综合评估,并从职业价值观、职场倾向性以及职业素质等方面呈现真实自我,是经理人职场定位、职业生涯设计研究的标准模式,最终形成一份独一无二、客观、真实的蓝皮绿卡职场通行证---《职业报告》。

通过完成职业报告,个人能在纷杂的事务中,认真梳理自己,发现适合自己的工作,寻找合适的平台,并还原客观、真实的经理人;当个人在职业发展中遇到问题,感到迷茫时,职业报告也可以帮助分析问题所在,在职业道路上协助加油、充电和吸氧;同时,为企业寻找最接近合适的人员提供独立、客观、公正、科学的依据。

多年来,已为数万名经理人及高校学生提供《职业报告》测评服务,获得了广泛的认同和好评。企业通过高级所出具的独立、专业的候选人职业报告,高效匹配所需的核心管理人才,成功实现了业绩目标和组织变革。职业报告已成为企业用人不可或缺的推介标配和个人求职立业、职涯发展的指导高参。

王书记仔细聆听郜所长的汇报,认真翻阅刚为一位候选人完成的《职业报告》,并对人力资源分院的研究成果及所做工作给予高度的认可和肯定。 



数字经济研究院人力资源分院主要技术依托与陕西高级人才事务所,把人力资源研究与数字经济深度融合与实践,有科学的测量工具、海量的数据支撑、专业的测评服务、深度的专家评估,为人才的发展及组织效能的提升提供科学的评价依据,积极为陕西吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才、为大西安发展和区域经济的繁荣做出新的贡献。


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