关闭

同程网络——吴志祥

发布日期:2020-01-04    浏览数:106    分享到:

同程网络——吴志祥


吴志祥,毕业于苏州大学。现任同程网络科技股份有限公司董事长,江苏省工商联副主席(兼职)。


一名实习生的故事。

      这名实习生当时看到同程在招聘,打电话投了简历。第一次,我们的前台人员没有接到他的电话,没给他面试的机会。于是他又打了电话,我们的前台小姑娘又很忙,又没有接待他。他没放弃,再次打了电话,发了邮件,终于获得了面试的机会。但前台小姑娘不懂面试,于是把他转给了业务总监,我们的业务总监很忙,又把他转给了另外一个刚来的实习生。他带了10张A4纸,指出了我们网站的问题,实习生感觉自己做不了主,就把这个实习生给了当时的领导。这个领导和这个实习生谈了足足两个小时,当这个实习生结束面试的时候,他觉得一个公司这么大的领导,能够花两个小时面试,肯定一个很好的公司,一定要进入这家公司。

      这个故事发生在十年前,十年后,他成为了公司的VP,他是同程旅游副总裁Mark(何鹏宇)。当时面试他的公司领导就是王老师(王专,公司创始人之一)。王老师当时花了两个小时面试了一个实习生,为今天公司收获了一名VP。

      这个故事很小,在故事背后,我提炼出两句话给我们的同学。第一句话是把每一次机会当成你这一辈子最好的机会,也是唯一的一次机会。当年Mark作为一个大学刚毕业的实习生,他把进同程看作是他这一辈子最好的机会,也是唯一的机会,所以即便前台、主管没时间面试,他还是继续投递简历,继续要求面试,带了10页A4纸,因为他特别想把握住这次机会。每个小伙伴,在我们做每一件事情,在我们面临每一次抉择,在我们迎接每一个挑战的时候,我们能不能把这一次的机会,作为我们这一生最好的机会,也是唯一的机会,用尽自己全身的力量去把握住它,我觉得这个是你成功的一个捷径,是你成功的基础,是你成功的一个前提。

      第二句话,每一个同程人,把自己当成别人职业生涯中最重要的那个人,把自己甚至当成别人这一辈子中最重要的那个人。因为他遇到了你,你能给他什么,你能在他身上花多少时间,你能在他身上花多少功夫,也许就改变了这个人的命运。十年前,王老师在一个实习生身上花了两个小时面试,给Mark打开了一个通向同程的大门,所以他成为了Mark进入同程的领路人。我们每一个主管,每一个中干,每一个CEO,每一个现在已经是同程的人,自己想一想,在2015年,你在人身上花了多少时间,花了多少精力,你有没有对自己这样的要求,我要成为我那个部门的5个、10个、100个小伙伴职业生涯中间最重要的人,一年、两年、三年、十年以后,我所带过的1个、10个、100个小伙伴,会发自内心的说句话,认为职业生涯中间最大的幸运是因为在那个时间上,遇到了那么一个人,遇到了那样一个主管,遇到了那样一个领班,遇到了那样的一个CEO,很幸运,让自己有了今天的成长。我觉得每个同程人都要问一下,公司要求我们每一个CEO,前100个同事,要亲自去面试,去沟通,去培训,带着他们成长,你做到了没有?在我很多次员工访谈中间,有很多干部做得很好,但也有些干部做得不够,在脑海里充斥着更多的是我们的KPI,是所有的数字,而恰恰忽视了创造这些成绩最关键的是我们的人。而每一个人都需要你去带,需要你花时间,需要你花心血,他才能够成长,所以我希望大家能够记住。因为你在人上花多少时间和精力,你就会收获一个什么样的团队,只有团队成长,业绩才能够成长,目标才能够实现。


上一篇:长城汽车——魏建军 下一篇:搜狐——张朝阳