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职业报告的定位

发布日期:2021-11-25    浏览数:105    分享到:


      当今社会发展日新月异,社会形势多种多样,而对于人们在进入社会并参与社会活动过程中,如何找准位置、找准方向是很有难度的。

      陕西高级人才事务所提供的职业报告业务,对一些正在工作的人是一种职业优化,也是一种职业解剖、分析,提升你的最大优势,规避你的劣势。
       我们通过近十年的研究经验表明,职业报告具备以下五个定位:
一:是对高级经理人的一种职业分析、职业评价、职业判断、职业定位。
      用你的最大资源优势、知识优势、能力优势,最大的信仰、喜好、习惯来做最好的平台经济。把这些优势集中到一个点上,就能规避自己性格上的、思维上的、习惯上的、作风上的、先天不足。
二:职业报告在人的成长过程中间的定位。
      我们中国现在处在幼稚经济时期,大多数人传统思想太重,表现在都是被工作,被父母安排、被老师安排、被领导安排、被唯一的社会兴趣和热闹而引导,他不一定干的是自己真正喜欢的,真正热爱的。这时就需要增加理性,克服感性和茫然,客服被工作这种现象。
三:职业报告在在环境选择中的定位。
      社会市场经济产业链中需要优化组合,优势链接,合作共赢。这时环境就对个人的职业非常重要,好的环境可以把平庸的人变得优秀;坏的环境则可以把一个有优秀潜质的人变成废人甚至坏人。所以环境的选择对职业生涯的影响是非常强烈的。
      “选企业首先要选个好领导,选职业要选个好的引路人,选工作要选个好环境”就是这个道理。
四:职业报告的属性定位。
      职业报告是具备客观、科学、真实、公正、公开、透明的属性,他能让你所有模糊不清的东西,犹豫的东西,感官的东西变化成使你更接近优势、更接近健康、更接近快速成长、更接近迅速成功的方面。
五:职业报告的社会定位。
      职业报告对每个人有百利而无一害,是一个人在现代社会的一杆称,能将自己称的准。而我们称之为“三把尺子”
      1、标准直尺——衡量你的能力优势所在和客观存在的标准;
      2、游标尺——扩大你的可弹性空间,如性格空间、喜好空间等;
      3、卡尺——代表你是谁、你想做什么、你能做什么、你能做成什么、你曾经做成什么、你最喜欢做什么、别人最欣赏你做什么、你做什么是最好的是可持续的。

      我们坚信职业报告将以上五点定位准确理解并执行下去,将我们变成科学、规范、标准、清晰的具备“四化五清楚”职业素养,真正正能量的、正面的高端人力资源职业测评机构。像一面镜子一样让所有人看清自己、认识自己、理解自己同时清晰自己。


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